より
- 家賃6~8万円相当の社宅・独身寮に家賃2000円で住める。
- 12都県に21の社宅や保養施設、461の独身寮や厚生施設を所有。
- 公務員や一流企業並みのVIPな生活、結婚・出産した女性社員も絶対に辞めない。
- 東電社員5万人。32歳で1200万円。役員は7500万円。
- 公開されている年収+手厚い手当。
- 現場の危険な作業は子会社の下請けに、日給1万円でお任せ。
- 早期退職者の退職金が1億9000万円。プラス、企業年金が死ぬまで毎月70万円。
- 趣味や飲み屋で知り合った人に、積極的に会社自慢が出来るレベルのステータス。
- 20代(年収600万以上)で、自社株で2000万の一戸建てを購入出来る。
- 私的な飲み代やゴルフ代は請求すれば貰える。
- 創立記念日には数万円を社員に配布。
- 平均年収800万円
原発事故を起こしてもボーナスが支給される
2011年夏のボーナスは40.1万円
東電、夏のボーナスは「40万1000円」
...
2011.04.28
東京電力が一般職員のこの夏のボーナス支給額を1カ月分とすることで労使が妥結したことが分かった。平均支給額(組合員平均38・2歳)は交渉ベースの40万1000円とみられる。同社の昨夏の平均支給額は83万6000円のため、半額以下となる見込みだ。
支給額について同社は「福島第1原発事故で被災されたみなさまへの補償や設備復旧等にかかる諸経費の増加による経営状況の大幅な悪化等を踏まえて決定した」と説明している。
福島第1原発の被災者への賠償に対応するには国などの支援が不可避だが、東電は前提として徹底したリストラを迫られている。
すでに役員報酬の50%カットや保有資産の売却、新卒採用の見送りなどの方針を決めている。一般職員についても年収20%カットを実施する方針だが、早速夏のボーナスに反映された形だ。
ただ、原発事故の収束はいまだめどが立たず、賠償額も判明していない。状況次第では今後、さらなるボーナス削減を迫られる恐れも残る。
東電ふざけるな!KYボーナスに非難ゴウゴウ
...
2011.09.01
東日本大震災からもうすぐ半年。福島第1原発事故による放射能汚染の収束の目途はいまだにたたない。先日、原発被害の損害賠償の算定基準が公表されたが、満足のいく額にはほど遠い。そんななか、東電社員の給与の高さが改めて注目されている。賠償資金などを捻出するため今夏のボーナスは昨夏から半減したようだが、ボーナスだけでも「そこそこもらった社員は多い」(関係者)。被災者感情を逆撫でしそうだ。
給与の高さではトップクラスで知られる東電社員。2011年3月期の有価証券報告書をみても、従業員数3万6683人の平均年間給与は、40・9歳(平均勤続年数20年9カ月)で約761万円にものぼる。
同社関係者によると「社員の約7割は高校卒や高専卒の現業社員で、約3割が大卒社員。大卒に限定すれば、40歳で軽く1000万円を超える水準」という。
賠償金などの資金にあてるため、今夏のボーナスは昨夏と比べて半額以下の約40万円(組合員平均38・2歳)となったものの、先の関係者は「あくまで平均値。しかも半減措置は本給ベースで諸手当は含まれていない。公務員平均(行政職35・6歳、56万4800円)を上回った社員も多かった」と打ち明ける。
家も土地も失い、避難生活を強いられる被災者にとっては耳を疑いたくなるような好待遇だ。
あまりの高額さにさすがの政府も動いた。補償費捻出を目的に弁護士などで組織する「東京電力に関する経営・財務調査委員会」(委員長・下河辺和彦弁護士)が8月24日に開いた会合で、高い人件費や、将来の電力需要を多めに見積もり、過剰に設備投資する姿勢を問題視。削減へ向けての具体策作りに着手しだしたのだ。
だが、こうした空気を読めないのか、わざと読んでいないのか。原発の代替として火力発電が稼働する間、燃料費がかさむとして、東電サイドが委員会に電気料金の10%以上の値上げを打診したと一部で報道された。10%も上がると、8月の標準家庭で約700円の値上げになるという。
東電では「そうした事実はありません」(広報部)と否定するが、火のないところに煙は…とも言う。
「電気事業の遂行に必要不可欠なもの以外は、ありとあらゆるリストラを行うことにしております」と繰り返す同社。被災者が望んでいるのは、そのありとあらゆるリストラで賠償額が少しでも増えることなのだが…。
2011年冬のボーナスは37.4万円
東京電力 昨冬のボーナス84.4万円から大幅減の37.4万円に
...
2011.12.08 16:00
東京電力の冬のボーナスは37万4000円(一般職の組合員平均)。夏のボーナスに引き続き、基準内給与の1か月分となっている。
昨冬の84万4000円と比較すれば47万円の大幅ダウンだが、原発事故で福島県の避難者たちが今も苦しい日々を送っていることを考えれば「もらいすぎ」「ゼロで当然」との声が出ないか、そちらの方が気になるようだ。
度重なる電気料金の値上げで国民の家計を圧迫しているし、さらには1兆2000億円以上の公的資金(=税金)が投入されようとしている。ある40代の東電社員がうなだれる。
「ボーナスが出ていることで、世間から“まだ甘い”といわれるのは当然だと思います。ですが、これまでボーナスを“生活費”に組み込んでいただけに正直やりくりは厳しい。今年の夏も冬も全部ローンの返済に回します」
ちなみにこの冬、利用者に節電要請を出している九州電力は、86万5000円(組合員平均・平均年齢38.8歳)が支給されるという。いくら東電社員が不満を漏らそうとも、電力会社のボーナスはまだまだ高いのが実態だ。
※週刊ポスト2011年12月16日号
2012年冬のボーナスは 震災前の半額にまで回復
東電、今冬以降の賞与計上
...
東京電力の家庭向け電気料金値上げを審査する経済産業省の専門家委員会は29日、第3回会合を開き、料金の原価となる人件費などが妥当か議論した。東電は今冬以降の3年間の賞与として計約734億円を人件費に計上したことを明らかにした。
内訳は、今冬の賞与として約147億円、2013、14年度は夏と冬の賞与としてそれぞれ約294億円と約291億円を計上した。
これまでの会合では、東電の人件費削減が「実質的に破綻している企業としては不十分」との指摘が出ており、さらなる合理化を求める声が強まりそうだ。
東電は福島第1原発事故後に管理職は年収の25%、一般社員も同20%の削減を実施。政府が公的資金1兆円を資本注入し実質国有化することを受けて、今夏の賞与見送りも決めたが、今冬以降は未定と説明していた。(共同)
[2012年5月29日18時47分]
東電法人営業部門40代社員 100万円あったボーナス50万円に
2012.02.27 07:00
...
社員数3万8000人、売上高5兆円という巨大企業・東京電力。超安定と言われた企業にいた社員たちの生活は、あの日を境に一変した。都内支社で法人営業グループに在籍する40代社員に話を聞いた。
* * *
ボーナス? ざっと半分ですね。1年前は100万円ちょっとだったのが、今年は50万円くらい。そういえば、MBA(経営学修士)をとるために留学が決まっていた本店勤務の30代社員が、将来を悲観して退職したそうです。
昨年の夏頃は、20代の社員の間で、「補償の仕事に異動した人はリストラされるらしい」という根も葉もない噂が流れて、若手社員がそろって辞めた支店もあります。
発送電分離や国有化など、大きな話は“雲の上の人”が決めることでしょうが、私としては、優秀な社員から次々に辞めて現場がボロボロなので、将来まともな組織として機能するのかが心配です。
※SAPIO2012年3月14日号
銀座高級クラブで豪遊
銀座脱税高級クラブは東電マン“御用達”!ド派手な遊び方とは…
...
2011.06.27
平場のサラリーマンならいつかは遊んでみたい「大人の社交場」、東京・銀座の高級クラブ。その美人ママが巨額脱税で告発された。不景気に脱税額5000万円とは“羽振り”がいいが、このクラブ、原発事故に揺れる東京電力社員たちのご用達としても知れ渡っていた。彼らの派手な飲みっぷりとは…。
東京国税局から所得税法違反罪で東京地検特捜部へ告発されたのは、銀座みゆき通りにあるクラブ「澤」の沢根浩子ママ(38)。関係者によると、ママは2009年までの3年間にわたり、個人所得約1億4000万円を申告せず、所得税約5000万円を脱税した疑い。売り上げなどを管理する口座とは別の口座に、ツケがある客からの代金を振り込ませていたという。
古い常連客の1人が「震災後はどうなったかはわからないが」と前置きした上でこう話す。
「東電社員のたまり場みたいな店だった。週5日通えば、4日はいたな。彼らは転勤が多いが、月に1回は会議で本社に集まる。その打ち上げをよくやっていた。客層は40代前半から50代前後の係長クラス。月に1、2回は部長クラスを見ることもあったが役員クラスは来ない。みんな事務職で身内同士のドンチャン騒ぎみたいな感じだった」
“東電軍団”はいくつもグループがあり、「毎回違う面々が来ていた」。また、この常連客は「一度だけ『原子力関係の先生』という人を接待していたのを見たことがある」とも振り返る。
「東電マンたちが『とにかく先生の周りに女の子を置いて!』と要望したり、気を使っていたのが印象的だった」
値段は座って2万円で、初回にボトルを入れて1万円。1人で来た場合は2時間の時間制限があるが、複数で来ると無制限で「東電マンは最後まで遊び、アフターにも行っていた」(前出の常連客)。
なかには「昔はこんなもんじゃなかった」とバブル時代の派手さぶりを自慢げに話す東電マンもいたという。
関係者によると、和服が似合う美人ママは、2004年ごろ、銀座に店を出すまで旅行会社のOLで、「ときどき銀ホス」をするうちに独立。「フリーターのような20代中心の子を集めていた。人件費を抑え、周囲よりも(比較的)安く飲めた。(脱税は)OL出身なので、お金に知恵が働いたのでは?」(別の常連客)との声も。
ママの様子を一目でも…と同店を直撃すると、同店関係者は「(ママが)体調を崩し、出勤していないのでわからない。忙しいのでお話できない」と答えるのみだった。
2012年05月31日 平成25年度の社員一人当たりの年収を46万円引き上げる計画を盛り込んでいたことが発覚
東電年収、大企業を上回る 社員平均46万円増の571万円 25年度
2012.5.31 22:03 [エネルギー]
...
東京電力が、平成25年度の社員一人当たりの平均年収を571万円と、今年度より46万円引き上げることが31日、分かった。申請中の家庭向け電気料金値上げのコストに織り込んでいる。今年度見送った夏の賞与を来年度は復活させる前提で原価を見積もったため。値上げ審査のなかで批判を受けそうだ。
東電が経済産業省に示した10・28%の家庭向け料金値上げの原価構成によると、24~26年度の社員一人当たりの平均年収は、「大企業平均を下回る」という556万円だった。
東電は、今年度の夏の賞与については支給を見送る一方、今冬や来年度については「組合との合意ができていない」として支給を計画。25年度の平均年収は571万円と、逆に大企業平均を上回る。
有識者らによる値上げ審査の専門委員会では「公的資金が入った企業の給料とは思えない」などとすでに批判が噴出していた。
東電が年収46万円増を計画し、平均571万円に
最終更新:2012年06月01日 12時40分
...
東京電力は、平成25年度の社員給与を年間46万円引き上げて年収571万円にするとの計画を盛り込んでいたことが1日わかった。
これは、電気料金審査専門委員会の資料に記載しているもので、今回の料金原価の算定で一人あたり年収の平均単価を、平成24年度525万円、25年度571万円、26年度573万円、3年平均で556万円を織り込んでいる。
ただし、東電は年功ではなく成果主義を導入するため「現行の年収減額を継続することを考えており、25年度より年収を引き上げるというものではない」としている。
昨年度の退職者は400人以上となり、例年の4倍にも上る。しかも若手の流出が止まらず、
東電は「中長期的視点での人材確保と技術・技能の継承が不可欠と考えております。人材流出を防ぎ、新たな技術者の育成等の観点も考慮しなければならず、これ以上の年収減額は電気事業の遂行に支障をきたしかねないことから、現行の減額幅を維持していきたいと考えております」とも述べている。
平均年収は2割カットされても他の大企業並の約556万円、手当等は超厚遇
「会社は天国だよ!」と東電中堅社員が明かす知られざる厚遇体質
6月22日22時01分
提供:FLASH
...
原発事故後、東電社員の平均年収は700万円超から2割カットされ、現在は他の大企業並の約556万円になった。しかし、東電社員には給料以外の特典がけっこうあるようだ。そこで今回は、現役の東電中堅社員に、その"知られざる厚遇体質"を語ってもらった。
「普通、給与振込みの口座ってひとつじゃないですか。ところが東電の場合、伝統的に複数の口座を会社に登録できるんです。給料はここ、住宅手当はここ、家族手当はここ、といったように社員の希望どおりに振込み処理してくれるという非常に不可思議なシステムがあるんですよね」(上沼健吾・仮名・40代)
他社の知人に話すと「ヘソクリ貯め放題じゃないか」と羨ましがられるという。そのため、システムを知っている女性社員との結婚は控え、男性社員のほとんどが派遣社員や取引先企業の女性と結婚するそうだ。
「女子社員にきれいなコが少ないことと、この口座分割振込みシステムがあるから、東電の社内結婚率は相当低いんだと思う。いかにうちの会社が男性天国か、男尊女卑的な遅れた会社かってわかりますよ」(杉田千尋・仮名・30代)
東電社員は住宅手当もかなり手厚い。前出の上沼さんの場合、福島にいたときの社保有一戸建ては、本来家賃15万円以上の物件だったが、家賃負担は3万円弱だったという。場所により違いはあるが、独身寮の場合、35歳までいられて寮費は2千円程度。社保有の社宅、借上げ社宅の場合、45歳まで家賃の半分が補助される(上限額あり)。だが厚遇を受けるいっぽうで、彼らはこの1年間、周囲の批判にさらされ続けてきた。
「あまり報道されませんが、この1年間、東電は電力不足を補うためにほかのどの電力会社よりも必死に努力してきたんです。事故後、福島から東京に移ってきたとき、あまりのきらびやかさに驚き、平和そうな人々の笑顔にショックを受けました。そして、『電気止めちゃえばいいんだ』と本気で思いました」(上沼氏)
「何かを主張できる立場にないとはわかっていますが、ネットで東電バッシングをしている人に言いたい。いま見つめている画面も電気があってこそなんだぞって」(杉田氏)
2013年07月22日 課長級以上の管理職に対し一律10万円支給
東電が管理職に一律10万円支給 退職者急増でつなぎとめ
2013.7.19 13:03
...
東京電力は19日、課長級以上の管理職に対し、今月22日の給料日に1人10万円の一時金を支給する方針を固めた。対象は約5千人で、総額約5億円。実質国有化された東電では一般職に比べ給与の削減幅が大きい管理職の退職が急増しており、人材をつなぎとめなければ今後の経営再建に支障がでるとの危機感が背景にある。
平成24年度のコスト削減額が当初の目標を約1400億円上回ったため、この一部を臨時支給に充てる。
東電では福島第1原発事故後、管理職の給与を3割削減した。一般職の削減幅は2割に留まり、残業手当なども付くため、一部では管理職と一般職で給与の逆転現象が起きている。
24年度の自主退職者712人のうち管理職やその候補者は約4割を占めた。22年度は約2割で、管理職の流出が加速している。
東電幹部は「一度きりの臨時支給で退職を思いとどまってくれるかは分からない。ただ、努力に少しでも報いたい」としている。
ネットの噂
87 :名無電力14001:2011/03/17(木) 00:17:34.25
都内で働く東電社員たち
・家賃2000円の社宅・独身寮(家賃6~8万相当)
・自社株で儲けながら原発の隠蔽工作
・休日は全国にある福利厚生でゴルフしたり温泉入ったり
・公務員や一流企業並みのVIPな 生活をし、結婚出産した女社員も絶対やめない
・自社株で 2000万の一戸建てを買った20代社員(年収600万~)定年後天下りまでいる
・東電社員5万人。32歳で1200万。役員は7500万円。日本一飲み会の多い企業としても有名。
・現場の危険な作業は子会社の下請け(1万/日)が低賃金でやっていた。
(ミクシィ内部告発)今日も新橋本店や都内支店のエリート社員たちは18時で帰った。
17 : 可愛い奥様: 2011/04/05(火) 15:43:46.07 ID:BPQiwIr90 [1/1回発言]
去年、早期退職した知人の退職金が1億9000万円。
さらに企業年金が死ぬまで月60万
大卒の平均だそうだ。
東電はやはり浮世離れしてる会社だ。
470 : 可愛い奥様: 2011/04/03(日) 01:20:50.78 ID:7aY3Qqu30 [1/2回発言]
友達が東電社員なんだよ。
それでいろいろ教えてくれたんだけどさ。
東電社員は東電健保っていう健康保険にはいっているんだけど、
普通は保険料、会社と社員で折半するとろなんだが、東電では90%以上が会社持ちなんだって。
つまり、毎月社員が払う健康保険料がほぼただっていうこと。健康保険ほぼ無料。
地上の楽園^^。
あと、年金は、保険料払わないのに終身で恩給がでるんだって。これは、いわゆる厚生年金とは別ね。
いまどき、会社全額支給の終身年金なんてあるか?
100%会社の持ち出しだとさ。3月の事故後も、予定通りOBに支給したんだって。
あと、毎年5月1日は創立記念日で休日。
新入社員まで一律創立記念式典費として5万円が出る。
いわゆるやみ賞与ね。
昨日入った新入社員も働いてないのに満額支給される。
これで、ゴールデンウイークはお金もらって、
休暇もらってのんびり家族そろって海外で過ごす社員多数。
今年はどうなるんだろうね。親子ずれで海外旅行かな。
いい身分だね。
414 :可愛い奥様:2012/05/29(火) 10:14:16.11 ID:kWndvr3s0
以前東電に派遣されてたことがあるけど
一日に仕事量が一時間分しかなかった。
それでも社員より多いぐらいで 毎日「今日はなにして時間潰そうか」って悩んだ。
室内には「クロスワードパズル」の本が転がってて ずっとソレを解いてる。
昼休みは正味2時間あったよ。(本当は1時間)
それで、家族(妻と子2人)がいる39歳高卒の人の年収がおよそ900万。
社員寮とかあって 家賃とか2万ぐらい。
独身寮は新築のワンルームまんそん。 2食つきで2万ぐらい。
昼は食堂で一食300円ぐらい。
休暇は関東各地に保養所があって 一泊1000円ぐらいで泊まれる。
毎週どこかの保養所に遊びにいけるぐらい山ほどある。
医療費は月額2500円で全額バック。 とにかく なんもかんもすごい。
(社員さんの多くはお金持ちの子女が多くて みな実家は立派な家ばかり)
貧乏人の小娘で普通の零細企業から派遣されてた私には
目もくらむような毎日だった。(精神的に落ち込んでいく)
関連記事
企業年金・月額40万円! 社員寮・家賃2000円! 30代で年収1000万円超! 貯金1億円の社員も!
...
5月1日は東京電力の創業記念日。休日でしかも特別手当まで出る社員にとっては、東電ライフを最も満喫できる一日でもあるが、今年はそうもいきそうにない。今回は、電力業界から漏れ伝わる東電社員たちの、フトコロ事情を紹介する。
■5月1日、今年は休めるのか?
「5月1日」。東京電力にとっては、ひじょうに大切な1日である。
1951年の5月1日に現在の企業体となった、創業記念日にあたるのだ。関係者によると、会社休日でしかも特別手当として数万円が支給されるというのだ。社員にとって、東京電力に入社した幸せを実感できる日だろう。
「数万円、たしか5万円もらえると聞いたことがあります」と、他の電力会社の中堅社員ら複数の関係者の証言を得た。だが、「おそらく今年は出ていないのでは」と前出の関係者。こんなご時世にもらえるということは考えにくい。
今年の5月1日は東京電力社員たちにとっては、復旧作業、あるいはコールセンターななどもてんやわんやだと聞く。特別手当以前に、休日さえままならないことだろう。
■貯金1億円の猛者も?
平均年収757万円(40.6歳)。これは有価証券報告書に記載されている数字であるが、電力各社を比較すると、東電の社員平均年収は757万円となっており、9番目ということになる。
ただ、これを額面どおり受け取る電力業界関係者はいない。「東電さんは10社の中でも別格です」という声が聞こえてくる。業界関係者は「昔から高収益で、しかも組合が強いので、業界全体で言えることですが待遇はいいです。趣味が貯金で、しかも独身で30代なのに○○千万円と貯めている社員もいます。東電さんなら…」と続ける。30歳代で貯金1億円以上という人がいても不思議ではない。
初任給は同じようだが、「30歳代で1000万円に到達しますし、賞与も年間200万円くらい行く人もいるらしいです」という。社員寮が月額家賃2000円だという。
余談になるが、部長レベルになると、接待費が年間100万円以上あるそうです」と関係者は言う。
だからなのか、東電本社からJR山手線の高架を一本挟んだところにある、銀座のクラブにも出没する機会は多いそうだ。「電力がないとあなたたちは営業できないね。電力を作っているのは我々だよ」という幹部の発言は、銀座界隈では広まっているほどだ。
これだけの高待遇なのだから、この業界自体の就職も狭き門で、東大、京大をはじめとする有名大学卒はゴロゴロ社内にいるのだという。
さらに、5月1日以上に東電社員であることを幸せだと実感する時が来る日があるという。
■企業年金は月額40万円以上
東電では、退職者を対象にしたセミナーを毎年行っているそうだ。そこで参加者たちは公的年金の少なさに唖然とし、企業年金の多さにビックリするのだという。
内部資料によると、同社の企業年金は月額40万円だというのだ。公的年金の倍以上だから、社員が驚くのも当然だ。東電に入って良かったと実感し、晴々として会社を去っていくのだ。
30代で貯蓄1億円も夢じゃない 原発富裕層・東電社員が受ける破格の待遇(1-4):株/FX・投資と経済がよくわかるMONEYzine